為加快新員工盡快融入合為這個大家庭，進(jìn)一步了解集團(tuán)概況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等，人力資源部于10月27日開展了合為集團(tuán)2021年度新員工入職培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)共有38名新員工參加，培訓(xùn)會上，黨委委員、副總經(jīng)理郭夢軻對新加入合為集團(tuán)的全體員工表示了熱烈的歡迎，并分享了自己多年的工作經(jīng)驗。他表示在工作中應(yīng)具有四個意識：要樹立吃苦意識。設(shè)計單位是吃苦的地方，但也是最鍛煉人的地方，大家要強(qiáng)化吃苦精神，以干出精品設(shè)計為榮，下苦功夫歷練過硬本領(lǐng)，早日成為一名合格的項目負(fù)責(zé)人。要樹立團(tuán)隊意識。團(tuán)隊精神是一種文化氛圍，是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。新同志一定要和你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)一起努力，揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短，相互補(bǔ)位，擰成一股繩。要樹立服務(wù)意識。服務(wù)是樹立品牌的捷徑，服務(wù)是企業(yè)誠信的表現(xiàn)，服務(wù)是競爭優(yōu)勢的體現(xiàn)。“把甲方的事當(dāng)成自己的事”，讓每一位甲方真真切切的感受到合為集團(tuán)設(shè)計團(tuán)隊是在為他們貼心服務(wù)，用我們的服務(wù)和效率去創(chuàng)造企業(yè)和自身的價值。要樹立大局意識。把工作放到集團(tuán)化運(yùn)營發(fā)展的大局中去思考、定位，以得與失的辯證關(guān)系原理看待問題，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，用發(fā)展的思維和辦法有效解決工作中遇到的各種情況和問題。合為集團(tuán)的今天取決于我們，但合為集團(tuán)的明天取決于你們，期待你們用自己的智慧和力量創(chuàng)造合為更絢麗多彩的明天，感謝大家和合為的雙向奔赴，希望每個新員工都能在合為的平臺上成長成才、實現(xiàn)價值。

      培訓(xùn)會由人力資源部部長楊衛(wèi)東主持。各職能部室對規(guī)章制度進(jìn)行了講解。

      會上，還邀請了2020年入職的優(yōu)秀員工——市政設(shè)計院馬翔進(jìn)行了入職一年的經(jīng)驗分享。在新員工互動環(huán)節(jié)，大家互相介紹自己，并闡述了進(jìn)入合為大家庭后的心得體會，規(guī)劃了未來的職業(yè)發(fā)展方向。