7月9日，合為集團召開第一屆第一次工會會員、職工代表大會。大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女工委員會，聽取、討論并審議通過了《集團工作報告》《合為“i 計劃”》《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》。

      本次會議是在建黨100周年之際，在集團化運營改革的關鍵時期召開的一次重要會議，標志著合為集團已基本完成先期組建各項工作，在民主化管理上邁出了新的一步，是合為集團的又一件大事，它將在全體員工的共同參與下，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進集團可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

      市總工會黨組書記、常務副主席李子榮出席會議并講話，集團黨委書記、董事長李永和出席會議并講話。

      李子榮指出：在建黨100周年之際，合為集團召開第一屆第一次工會會員、職工代表大會，必將推動合為集團各項工作不斷勇攀高峰。希望集團工會始終堅持工會工作職責，始終堅持以一切工作從職工利益出發(fā)，始終堅持職工政治引領，發(fā)揮創(chuàng)新精神，進一步加強工會組織自身建設，引導廣大職工發(fā)揮主力軍作用，讓職工獲得更多歸屬感、認同感，切實把各項工作做好做到位，為建設美麗晉城貢獻合為力量。

      李永和強調：一、努力當好橋梁與紐帶。集團工會組織要提高政治站位，找準工作著力點，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，為合為員工的干事創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏提供更多溫馨的服務與保障。二、引導員工從“我”變成“我們”。不斷拓寬民主管理渠道，想方設法讓員工的口頭禪從“我”變成“我們”，讓員工的行為從“我要努力”變成“我們一起努力”，讓員工的心里從“我要贏”變成“我要共贏”。三、圍繞企業(yè)文化培育共同理想。集團化運營改革要與實現(xiàn)職工利益相統(tǒng)一，讓大家把更多工作精力投入到制定行業(yè)標準、新技術應用等具有科技含量和擁有話語權的技術攻關與創(chuàng)新工作上。四、切實強化工會自身建設。在創(chuàng)新上做文章，在結合上下功夫，不斷優(yōu)化集團工會工作運行機制考核辦法，增強指導工會小組工作的針對性、實效性，努力打造合為工會組織的亮點、特色。

      李永和要求：高舉旗幟、堅定篤行。持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，從中找思路、找方法、找對策，讓合為創(chuàng)意更加符合新時代要求、更加符合上級部署。把握大勢、創(chuàng)新發(fā)展。堅持黨建引領，通過平臺運作，聯(lián)盟服務，招才引智，以人才和創(chuàng)新為基本工作點，營造品質共生環(huán)境，持續(xù)打造合為創(chuàng)新生態(tài)。項目支撐、鞏固成效。合為集團作為市屬國企技術平臺，與市委市政府下達的“兩個清單”中項目的80%相關，使命光榮，任務艱巨。全體員工要以更高政治站位，更強使命擔當，更優(yōu)技術服務，服務大局。毫不懈怠、狠抓落實。繼續(xù)保持“起跑就是沖刺、全程都要沖刺”的心態(tài)，以更實的作風沖刺攻堅。讓我們的勞動與創(chuàng)造如路旁的一幀風景，把美麗晉城建設得更加靚麗多彩。

      黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理吳青革作題為《深度融合 創(chuàng)新驅動 合力開啟集團化運營新征程》的工作報告，報告全面總結了2020年工作取得的成績，并對2021年工作作重要部署。報告指出，要樹牢發(fā)展理念，扎實推進集團化運營改革；發(fā)揮科技動能，加大科技創(chuàng)新力；堅持市場導向，持續(xù)提升核心板塊市場競爭力；聚焦發(fā)展目標，全力推動新型業(yè)務發(fā)展壯大；堅持正確用人導向，強化干部職工隊伍建設；加強企業(yè)文化建設，筑牢合為精神基石；全面履行政治責任，著力構建和諧合為。在市委、市政府的正確領導下，以集團發(fā)展戰(zhàn)略為引領，抓好頂層設計，筑牢執(zhí)行根基，謀劃持續(xù)發(fā)展。

      新當選工會主席王國慶表示，將在市總工會和集團黨委帶領下，緊緊圍繞集團中心工作，牢記工會使命，全面履行工會的各項職能，努力當好職工“娘家人”。在今后的工會工作中，帶領集團工會委員發(fā)揚甘于奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮團結協(xié)作精神，將集團工會工作推上新的臺階。

      大會在莊嚴的《國際歌》聲中落下帷幕。

      市總工會組織工作部部長田豐出席會議，集團領導班子、會員代表、職工代表參加會議。