為加強干部隊伍建設，發(fā)現(xiàn)和選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合集團改革發(fā)展方向的中層隊伍，經(jīng)集團黨委會研究決定，對10個中層副職崗位在集團內(nèi)部進行公開競聘上崗。具體內(nèi)容公告如下：

一、成立競聘工作領導組

組  長：李永和    黨委書記、董事長

副組長：吳青革    黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理

             王國慶    黨委專職副書記、副董事長

成  員：張曄華    黨委委員、副總經(jīng)理

            馮德強    副總經(jīng)理

            董培軍    黨委委員、紀委書記

領導組下設辦公室和三個工作小組。

1.辦公室設在集團人力資源部，負責實施競聘具體工作。

2.實施一組：組長由黨委副書記兼總經(jīng)理擔任；副組長由1名副總經(jīng)理擔任；成員有人力資源部部長、所在部門負責人、職工代表10人。

工作人員：王媛媛、蓋晨楊。

3.實施二組：組長由黨委專職副書記擔任；副組長由1名副總經(jīng)理擔任；成員有黨群工作部部長、所在部門負責人及職工代表10人。

工作人員：王甜甜、張然。

4.監(jiān)督組：組長由黨委委員、紀委書記擔任；工作人員：馬建方、姬雯。負責競聘工作有關過程、程序的監(jiān)督及相關信訪處置等工作。

二、本次競聘工作原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（三）堅持事業(yè)為上、人崗相宜、注重實績；

（四）堅持組織認可、職工認可、雙向選擇；

三、擬競聘崗位及職數(shù)

四、競聘范圍及條件

（一）競聘條件

1.公司在冊在崗符合公告中競聘資格條件的員工。

2.堅持黨的領導，有較高的理論和政策水平，有良好的道德情操。

3.有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新、廉潔從業(yè)，能夠高度認同和忠實踐行企業(yè)核心價值觀。

4.執(zhí)行和落實集團發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的決斷力、團結(jié)力、理解力和執(zhí)行力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

6.年齡要求：45周歲以下（即出生日期為1976年4月1日之后），且近三年年終考核均在合格或稱職及以上。

7.具有大學本科及以上文化程度和中級及以上專業(yè)技術職稱。

8.在原部門擔任副所長、所主任工及以上職務，或具有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷。

9.若同一競聘崗位的報名人數(shù)少于兩人時則取消該崗位競聘。

（二）下列人員不得參加競聘

1.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的；

2.在黨紀政紀處分影響期內(nèi)的；

3.其他不適宜參與競聘的。

五、競聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

本次中層副職競聘公告在晉城合為規(guī)劃設計集團官方網(wǎng)站（http://m.letsgotolori.com）上發(fā)布。

（二）競聘報名

1.本次競聘采用現(xiàn)場報名，每位竟聘者限報一個崗位，需明確所報集團分（子）公司（院），報名時間公告發(fā)布之日起至2021年4月10日。

2.發(fā)布競聘公告后在報名截止時間前，申請人員需填寫《中共晉城合為集團委員會中層干部競聘上崗報名表》（見附件）并交至報名點，報名點設在集團人力資源部（合為集團大廈A座1602室）。

聯(lián) 系 人：王甜甜；

聯(lián)系方式：0356-2066919；18603560906。

（三）資格審查

競聘辦公室負責對申請人員的資格審查。確定符合條件的申請人員，將資格審查結(jié)果在兩個工作日內(nèi)上報競聘領導組。不符合競聘條件的申請人員，需向本人說明原因。

（四）競聘方法

1.由競聘者現(xiàn)場進行不超過10分鐘的演講（演講內(nèi)容包括對個人過去工作的簡要回顧，參加該崗位競聘的原因、對該崗位工作的理解及未來的工作思路）；

2.由競聘實施組進行提問，并要求競聘者回答，時間不超過15分鐘；

3.競聘者離開后，競聘實施組需根據(jù)競聘者的演講與問答情況進行評分：

綜合成績=演講得分×60%+問答得分×40%。

實施組組長、副組長和崗位競聘所在部門負責人權重為50%；職工代表權重為50%

4.競聘實施組將評分結(jié)果裝在密封信封中交至競聘辦公室，由競聘辦公室于當天核算總分，監(jiān)督組監(jiān)督核分過程；

5.競聘實施組將所有參加競聘人員的得分情況及排序匯總后形成報告并密封交至競聘領導組組長。

（五）黨委討論

由競聘辦公室形成匯報材料并提交集團黨委會議討論，確定考察對象。

（六）組織考察

對考察對象采取廣泛談話、查閱考察對象年度考核資料及必要的專項調(diào)查等方式進行考察，并形成考察報告。

（七）討論決定

黨委會根據(jù)考察情況討論決定聘任人選。

（八）任前公示

對聘任人選進行為期5個工作日的公示。

（九）董事會審議

對公示無異議的擬任名單提交董事會審議

（十）任前談話

集團黨委與擬任職干部進行任前談話。

（十一）正式任職

按規(guī)定履行發(fā)文聘任程序。

六、其他

本公告未盡事宜，在競聘報名截止前將以補充公告形式予以發(fā)布。

附件：

附件：中共晉城合為集團委員會中層干部競聘上崗報名表

中共晉城合為集團委員會