按照集團黨委要求，為進一步用變革和創(chuàng)新思維開展新一輪“晉城的事，大家想、大家說、大家干”思想解放大討論活動引向深入，3月19日上午九點，集團班子成員、總經(jīng)理吳青革及黨群工作部部長常建忠出席水利院會議，開展了專項學習研討活動。

      院長郭夢軻主持會議，會議圍繞水利“十四五”規(guī)劃、院年初工作計劃、存在突出問題等，進行了研討。

      會上，院班子帶頭發(fā)言，中層領(lǐng)導干部各抒己見，獻言獻策，面對新形勢、新環(huán)境，清醒的認識到水利院存在的各類突出問題，立足設(shè)計院院情就改革難點、存在問題的原因、如何解決問題進行了激烈討論。經(jīng)過梳理形成突出問題五項，一是市場競爭意識薄弱；二是引入人才瓶頸；三是拓寬業(yè)務領(lǐng)域困難；四是崗位職責不明；五是缺乏改革創(chuàng)新；形成意見建議八項，一是加強內(nèi)部項目審核制，提高設(shè)計質(zhì)量，降低設(shè)計風險；二是進一步解放思想，善于思考，樹立終生學習觀，提高解決工作中遇到的各類問題能力；三是進一步開拓市場，轉(zhuǎn)變觀念，增加服務意識；四是增加健身器材，滿足員工日常鍛煉需求，增強員工體質(zhì)；五是需進一步增強責任心、熱情度、敬業(yè)力、態(tài)度，來提升工作效率；六是部門之間加強銜接配合，事無巨細，把工作做到日常；七是增強培訓機制，多組織員工出去參觀學習，充實閱歷，提高業(yè)務能力；八是因崗設(shè)人，增設(shè)業(yè)務板塊兒解決閑置人員；九是加強黨建與院設(shè)計工作高度融合。

      吳青革要求，水利院班子成員及全體中層干部要以上率下，解決突出問題，并在會上提出四個注重，一是注重凝聚正能量；二是注重人才培養(yǎng)；三是注重提升技術(shù)能力；四是注重搞好服務。

      最后，大家一致認為要以此次大討論活動為契機，準確把握大討論活動的本質(zhì)要求，以這次思想解放為新的起點，對標一流、勇于創(chuàng)新、真正將解放思想、真抓實干落實到具體工作中去，不折不扣把思想大討論活動落實落細，為設(shè)計院再創(chuàng)輝煌添磚添瓦。