3月26日上午，合為集團(tuán)雙軌并行暨制度建設(shè)推進(jìn)會(huì)在合為大廈同心堂召開。會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)李永和就推進(jìn)制度體系建設(shè)作《栽好制度樹·營(yíng)造合為創(chuàng)新生態(tài)》主題講話，總經(jīng)理吳青革對(duì)近期工作進(jìn)行安排部署。

       自合為集團(tuán)組建以來(lái)，廣大干部職工在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“12·18”會(huì)議董事長(zhǎng)講話為理念，秉承合為精神，踐行“三為使命”，經(jīng)過(guò)半年多的不斷凝練和實(shí)踐檢驗(yàn)，這次會(huì)議正式提出合為集團(tuán)核心價(jià)值觀：“尊重 友愛 ▏協(xié)作 效率 ▏創(chuàng)意 奮斗”。  

       尊重、友愛（個(gè)人層面）——“尊重”，是一種態(tài)度。尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重他人都是個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是美德，是成就卓越、獲取成功的必備品質(zhì)。“友愛”，是促進(jìn)和諧、保持友誼和忠誠(chéng)的紐帶，有利于形成融洽的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率，是歸屬感的源泉。
       協(xié)作、效率（組織層面）——“協(xié)作”，通過(guò)大局觀的養(yǎng)成，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間、員工與員工間自覺加強(qiáng)溝通、相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)；以開放共贏的心態(tài)，分享專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，與事業(yè)共成長(zhǎng)。“效率”，是通過(guò)建立標(biāo)準(zhǔn)、流程、協(xié)作等規(guī)范化體系，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)的良性運(yùn)作，使有限資源(如人力資源、資產(chǎn)等)發(fā)揮最大效能。
       創(chuàng)意、奮斗（精神文化層面）——“創(chuàng)意”，即以工匠精神追求產(chǎn)品的品質(zhì)、靈魂，依靠技術(shù)積累和信念、信仰的力量鍥而不舍，不斷創(chuàng)新，超越自我?！皧^斗”，是合為精神的集中表達(dá)，貫穿企業(yè)文化的始終。