晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是由原晉城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、建筑設(shè)計(jì)院、水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院、煤炭規(guī)劃設(shè)計(jì)院、園林設(shè)計(jì)公司等多家擁有30余年歷史的設(shè)計(jì)單位合并組建。先后獲得各類專業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)300余項(xiàng)，榮獲省部級(jí)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)、優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)100余次。集團(tuán)注冊(cè)資本1億元，為晉城市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬一類企業(yè)。
　　集團(tuán)現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程設(shè)計(jì)兩項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，市政工程、工程勘察、測(cè)繪測(cè)量、水利工程、電力工程、風(fēng)景園林、土地規(guī)劃等26個(gè)專項(xiàng)資質(zhì)。主要業(yè)務(wù)包括：城鄉(xiāng)規(guī)劃編制；建筑工程設(shè)計(jì)；市政公用工程設(shè)計(jì)；風(fēng)景園林設(shè)計(jì)；工程勘察、測(cè)繪；水利工程設(shè)計(jì)；煤礦礦井設(shè)計(jì)；項(xiàng)目策劃；地理信息數(shù)字應(yīng)用；BIM設(shè)計(jì)；裝配式建筑設(shè)計(jì)；綠色建筑咨詢；消防審查；試驗(yàn)檢測(cè)；室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)；傳統(tǒng)建筑研究；工程項(xiàng)目管理；工程咨詢、造價(jià)；圖文廣告設(shè)計(jì)、制作；對(duì)外投資等。
　　隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，結(jié)合公司2022年度用人需求及實(shí)際發(fā)展情況，現(xiàn)面向校園和社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員33人，具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位及相關(guān)要求
　?。ㄒ唬徫辉斠姼郊骸?022年晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司用工計(jì)劃表》（附件1）。
　?。ǘ﹫?bào)考條件
　　1.學(xué)校招聘
　?。?）全日制本科、碩士、博士畢業(yè)的學(xué)生；
　?。?）具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件；
　?。?）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；
　?。?）品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無違法記錄。
　　2.社會(huì)招聘
　　（1）本科、碩士、博士畢業(yè)；
　　（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、較高的專業(yè)技術(shù)水平及相關(guān)技術(shù)職稱、注冊(cè)資格；
　?。?）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；
　　（4）品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無違法記錄。
　　3.不得應(yīng)聘的情形
　?。?）因犯罪受過刑事處罰的，不能報(bào)考；
　　（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；
　?。?）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
　　二、招聘程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
　　通過市政府網(wǎng)站（晉城在線）、市國(guó)資委、市人社局網(wǎng)站（公眾號(hào)），集團(tuán)網(wǎng)站（公眾號(hào)），太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布招聘公告。
　　（二）報(bào)名和資格初審
　　1.報(bào)名
　　本次招聘考試采取線上報(bào)名方式，報(bào)名資料需投遞郵箱：hwjtzp1602@163.com。
　　報(bào)名資料郵件主題：2022年+崗位+姓名（報(bào)名資料格式.zip)。
　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月12日 17：30。
　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料。
　?。?）報(bào)名表（詳見《晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》附件2）；
　　（2）身份證正反面掃描件（格式.pdf）；
　　（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、成績(jī)單掃描件（格式.pdf）；
　　（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版，如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式.pdf）；
　?。?）近期1寸藍(lán)底證件電子照片（格式.jpg，文件名：姓名+身份證號(hào)碼）；
　　（6）從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書（未要求從業(yè)資格證的除外）、單位工作證明、無犯罪記錄證明（派出所開具）等相關(guān)證件原件掃描件（格式.pdf），以及招聘崗位要求的其他材料。
　　2.資格初審
　　根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進(jìn)行線上資格初審。通過資格初審的不能再修改報(bào)考信息，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單以集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
　?。ㄈ┛荚?/strong>
　　1.筆試
　　筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)、筆試范圍等信息以集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
　　（1）根據(jù)筆試成績(jī)超過合格線從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定參加面試人選（未達(dá)到1:3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)等信息以集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
　　（2）資格復(fù)審需提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。
　　3.面試
　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等信息在集團(tuán)網(wǎng)站（公眾號(hào)）公布。同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤疵嬖嚂r(shí)去掉的最高分和最低分相加后成績(jī)由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績(jī)還相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
　?。ㄋ模w檢與背景調(diào)查
　　總成績(jī)超過合格線的考生根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單（體檢費(fèi)用自理），并同步開展背景調(diào)查。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
　　因體檢、背景調(diào)查不合格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢需在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
　?。ㄎ澹┕?/strong>示與聘用
　　1.公示
　　根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在原發(fā)布招聘信息的渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
　　2.聘用
　　公示期滿無異議的擬聘用人員與合為集團(tuán)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。所有擬聘用人員因自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
　　三、疫情防控
　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噷?shí)行健康信息申報(bào)制度。須填寫《考生健康管理信息承諾書》，如實(shí)申報(bào)個(gè)人7天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和個(gè)人健康狀況。
　?。ǘ槁鋵?shí)疫情防控要求，上述各環(huán)節(jié)，考生需出示“三碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)要求的場(chǎng)所或地點(diǎn)。因個(gè)人原因造成無法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。
　?。ㄈ┛忌默F(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。凡違反我省和我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
　　（四）鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)公告信息將在集團(tuán)公眾號(hào)上發(fā)布。
　　四、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
　?。ǘ┕_招聘人員聘用后，相同技術(shù)崗位按總成績(jī)由高到低自主選擇用人部門。
　?。ㄈ?duì)于弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，取消應(yīng)聘資格。各環(huán)節(jié)無故放棄的人員，記入合為集團(tuán)公開招聘誠(chéng)信庫。
　?。ㄋ模┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度要求。
　?。ㄎ澹┳稍?、監(jiān)督電話
　　1.招聘咨詢電話：0356—2066919；手機(jī)號(hào)：18603560906（集團(tuán)人力資源部）。
　　2.監(jiān)督電話：0356—2066355（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部）。
　　3.咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
　　附件：
　　1.晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)企業(yè)用工計(jì)劃表
　　2.晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表
　　3.考生健康管理信息承諾書

晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司　　　　　

2022年9月26日