清廉國企建設(shè)開展以來，省國資委黨委高度重視，成立以黨委書記、主任贠釗為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組成專班，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督檢查組、宣傳報道組，三組同心協(xié)力推動清廉國企建設(shè)走深走實發(fā)揮作用。一是“專班”領(lǐng)航，制度保障，探索全面建設(shè)清廉國企工作機制。省國資委黨委精心編制《全面建設(shè)清廉國企實施方案》《全面建設(shè)清廉國企2022年工作要點》，結(jié)合國企實際印發(fā)。目前，正在研究起草《“山西省清廉國企建設(shè)示范單位”創(chuàng)建管理辦法（試行）》及《山西省清廉國企建設(shè)示范創(chuàng)建考評指標(biāo)（試行）》等相關(guān)考評制度，以制度促明責(zé)知責(zé)、以統(tǒng)籌促履職盡責(zé)、以督導(dǎo)促考責(zé)問責(zé)，為科學(xué)高效全面推進清廉國企建設(shè)提供有力支撐。為進一步推進工作落實落地，省國資委黨委召開“全面建設(shè)清廉國企”工作專班專題會議，對全面建設(shè)清廉國企提出要求。工作專班圍繞要求，全面開展工作，層層傳導(dǎo)壓力，高規(guī)格統(tǒng)籌規(guī)劃清廉國企建設(shè)。綜合協(xié)調(diào)組細(xì)化工作流程、工作舉措，建立“周有目標(biāo)、月有反饋、季有考核、半年總結(jié)、全年評議”工作制度，有條不紊推進工作；監(jiān)督檢查組編制調(diào)查問卷，深入企業(yè)督導(dǎo)，細(xì)化考核指標(biāo)，查閱考核依據(jù)，為推進清廉國企建設(shè)監(jiān)督檢查打基礎(chǔ)、探思路；宣傳報道組迅速建立與清廉山西、各省屬企業(yè)的溝通聯(lián)系，向各省屬企業(yè)下發(fā)《關(guān)于“全面建設(shè)清廉國企”征稿的通知》《關(guān)于配合做好全面建設(shè)清廉國企宣傳工作的通知》，各企業(yè)踴躍投稿，經(jīng)嚴(yán)格篩選，精心編排，目前已編發(fā)信息動態(tài)12期，陸續(xù)在山西國資網(wǎng)和山西國資微信公眾號刊登，并持續(xù)做好向清廉山西投稿工作；為了增加廉潔教育的趣味性、生動性，增強職工參與的廣泛性，向各省屬企業(yè)下發(fā)《關(guān)于征集“清廉國企”主題文化作品的通知》，目前，已征集作品600余幅，在微信公眾號刊登5期32幅作品，充分發(fā)揮了清廉國企宣傳主陣地作用，營造出全面建設(shè)清廉國企的濃厚氛圍。二是深入企業(yè)，實地調(diào)研，挖掘各企業(yè)推進清廉國企建設(shè)特色做法。為摸清企業(yè)推進清廉國企建設(shè)情況，省國資委黨委謀定后動、周密部署，組成5個調(diào)研督導(dǎo)組以聽取匯報、問卷調(diào)查、查閱資料等方式先后到各省屬企業(yè)總部及部分子分公司進行實地調(diào)研督導(dǎo)，挖掘各企業(yè)在推進清廉國企建設(shè)過程中展現(xiàn)的生動實踐、提煉的典型經(jīng)驗、取得的豐富成果、形成的理論探索，進一步做好梳理、總結(jié)，形成經(jīng)驗性素材，供各企業(yè)相互借鑒、取長補短、共同提高。下一步，省國資委黨委將更加注重學(xué)習(xí)借鑒其他省市清廉國企優(yōu)秀經(jīng)驗，加強各企業(yè)間的橫向協(xié)同交流，強化省屬企業(yè)內(nèi)部縱向傳導(dǎo)機制，為推動清廉國企建設(shè)探索方法路徑。三是精準(zhǔn)把脈，分類指導(dǎo)，助力清廉國企建設(shè)走深走實。針對調(diào)研督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的共性問題，省國資委黨委高度重視，精準(zhǔn)把脈，追根溯源，對癥施策，堅決不搞“一鍋燴”，也不要“一刀切”，推動清廉國企建設(shè)從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”發(fā)力。下一步，省國資委黨委將定期分析形勢，跟蹤協(xié)調(diào)重點工作完成情況，及時校正督促，統(tǒng)籌推進各項工作，對在調(diào)研督導(dǎo)中梳理出的各企業(yè)在清廉國企建設(shè)中存在的突出短板和硬任務(wù)，適時分類指導(dǎo)，進一步明確努力方向和具體措施，構(gòu)建責(zé)任共擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)體系，為清廉國企建設(shè)厚植重激勵、硬兌現(xiàn)、嚴(yán)考核的廉潔基因，充分發(fā)揮好考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，推動清廉國企建設(shè)全面走向深入。

（全面建設(shè)清廉國企”信息動態(tài)）